下列何者屬於非正式組織的反功能？
(A)傳播謠言
(B)支持改變
(C)任務角色衝突
(D)社會控制

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統計： A(3703), B(712), C(461), D(418), E(0) #126916

詳解 (共 10 筆)

#105018

非正式團體在組織中可以有溝通、凝聚、支持等三種功能，茲就實際情境說明如下：

１.正功能：

　（１）滿足成員從正式組織所無法獲得的需要，提高成員的士氣及對組織的向心力。

　（２）提供情緒發洩管道，可促進成員身心健康。

　（３）提供角色交換的機會，促進成員和諧。

　（４）對正組織產生制衡作用，不致發生偏差。

　（５）可協助正式組織因應環境變化的適應力。

２.負（反）功能：

　（１）容易造謠傳播，破壞組織凝聚力。

　（２）造成人員衝突，降低工作效率。

　（３）互相掩護徇私，腐蝕正式組織運作的合理性。

　（４）抵制正式組織的革新，降低應變能力。

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#431436
這一題根本有問題，如果是挑算反功能，社會控制也是反功能之一。
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#104839
不是…非正試組織是抗變的…
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#431438
角色衝突亦是！
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#1158318
公共行政學中"角色衝突"是非正式組織的反功能,怎麼在教育行政中就變成角色交換促進和諧而變正功能了???
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#105243


題幹敘述其實怪怪的...

依4樓說法(A)應屬非正式組織的反功能

                  (B)應屬非正式組織的正功能(可協助正式組織因應環境變化的適應力。)

      或是說(B)並非屬於非正式組織的正功能(因為非正式組織是抗變)

      而不能說非正式組織抗變 ,所以（B）為其反功能

　所以答案應為(A)較適合

　以上純屬個人想法

                 

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#357743
答案是(A)吧

非正式團體在組織中可以有溝通、凝聚、支持等三種功能，茲就實際情境說明如下：

１.正功能：

　（１）滿足成員從正式組織所無法獲得的需要，提高成員的士氣及對組織的向心力。

　（２）提供情緒發洩管道，可促進成員身心健康。

　（３）提供角色交換的機會，促進成員和諧。

　（４）對正組織產生制衡作用，不致發生偏差。

　（５）可協助正式組織因應環境變化的適應力。

２.負（反）功能：

　（１）容易造謠傳播，破壞組織凝聚力。

　（２）造成人員衝突，降低工作效率。

　（３）互相掩護徇私，腐蝕正式組織運作的合理性。

　（４）抵制正式組織的革新，降低應變能力。


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#454502
陳嘉揚上冊p.467 Barnard informal org功能
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#357963
原本答案為B,修改為A
(共 13 字，隱藏中）
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#356733

題目不是問反功能，是問屬於非反功能

所以答案不是(A)是 (B)

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