下列那一個時機不是引進衝突的適當時機？
(A)組織各部門士氣低落
(B)組織成員具有高度的順從性
(C)組織結構未能適應外在環境的變動
(D)組織成員間具有高度的競爭力

答案：登入後查看
統計： A(71), B(49), C(106), D(350), E(0) #331405

詳解 (共 5 筆)

#722809

個人想法~

引進衝突的意義在於活化或是刺激組織產生動力

因此當成員間已經有高度的競爭力時

不宜再引進衝突~怕會弄巧成拙

 

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#1283468
按照樓上大大的說法，這樣答案不是應該是C嗎?0.0
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#1279924
C將造成組織雙重壓力，因此不適合引進
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#581323
why？
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#711226
求解
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