主張必須鼓勵衝突，否則組織無法達成變革與創新之觀點為何？
(A) 互動觀點
(B) 傳統觀點
(C) 人際關係觀點
(D) 任務導向觀點

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統計： A(8068), B(160), C(1013), D(524), E(0) #148229

詳解 (共 5 筆)

#803883
傳統觀點：衝突是不好的，應極力避免
人際關係觀點：衝突是不可避免、一定程度間之衝突是可接受的。
互動觀點：衝突是有利於組織成長的，功能性的衝突應有最大的接受度。


來源：http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507101203391
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#2429686
傳統觀點：衝突是不好的 人際關係觀點：衝...
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#940342
傳統  > 人際  > 交互
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#639970
人際關係觀點是衝突是組織運作不可避免現象,必須加以設法解決.
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#1452002
互動觀點:衝突未必不好~
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#400443
未解鎖
傳統觀點：衝突是不好的，應極力避免人際關...
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