何種權力基礎是建立在追隨者內化的價值,使他們相信有權者具有影響力
(A)參照的權力
(B)代表的權力
(C)正當的權力
(D)強制的權力(出自張潤書老師,行政學第15章)
統計: A(149), B(10), C(140), D(13), E(0) #262808
詳解 (共 4 筆)
正當性權力意指具備被信任、支持、順服之影響力;而內化的價值意指從人員內在心智認識理解的理想目標,因此,長官能使部屬內化價值,自可成為正當性的領導者。故選之。這是吳瓊恩書上的說法
~精修 (一) - 補充相似考題 :
Q.何種權力的基礎是建立在追隨者內化的價值,使他們相信有權者具有影響力?
(A) 參照的權力
(B) 關連的權力
(C) 法理的權力
(D) 強制的權力
~解析 :
「領導權力」的「基礎」( 依據吳瓊恩教授觀點 ):
一、「報酬權力」:建立在「追隨者」感知「有權者」具有「獎賞能力」。
二、「強制權力」:建立在「追隨者」感知「有權者」具有「懲罰能力」。
三、「正當權力」=「法理權力」:「權力」建立在「追隨者內化」的「價值」,使他們相信「有權者」(職位)具有「正當」的「影響力」,而他們「必須接受」。
→ 「正當權力」這種「權力」的「基礎」是「傳統影響系統」的「核心」,賦予「領導職位正式」的「權威」,與「合法權力」內涵相同。
四、「參照權力」:此種權力建立在「追隨者」願意「認同」一位「有魅力」的「領導者」。
→ 他之所以被人追隨,是由於「追隨者盲信」。
五、「專家權力」:此種權力建立在「追隨者」感知「領導者」有「特別」的「知識」或「特別」的「專才」,有助於滿足「追隨者」的「某種需要」。
六、「代表權力」:此種權力建立在「追隨者」對「領導者」之「民主」的「授權」,「代表」他們的「利益」,並「為他們作決定」。
如果景仰一個人到了要模仿他的行為和態度的地步,那麼這個人對你就擁有了參照性權力。
何種權力的基礎是建立在追隨者內化的價值,使他們相信有權者具有影響力?
(A)參照的權力
(B)代表的權力
(C)正當的權力
(D)強制的權力
~解析 :
「正當權力」=「法理權力」:「權力」建立在「追隨者內化」的「價值」,使他們相信「有權者」(職位)具有「正當」的「影響力」,而他們「必須接受」。
→ 「正當權力」這種「權力」的「基礎」是「傳統影響系統」的「核心」,賦予「領導職位正式」的「權威」,與「合法權力」內涵相同。