對於任何一家公司或產業而言沒有最佳的管理模式完全視情況而定。此種觀念稱為
(A)科學管理理論
(B)行政管理理論
(C)行為管理理論
(D)權變理論

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統計： A(120), B(56), C(433), D(12027), E(0) #347070

詳解 (共 1 筆)

#905212
“權變”一詞有“隨具體情境而變”或“依具體情況而定的意思”。
 
領導權變理論主要研究與領導行為有關的情境因素對領導效力的潛在影響。該理論認為，在不同的情境中，不同的領導行為有不同的效果，所以又被稱為領導情境理論。
 
 
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