李維特（Leavitt）認為組織變革的途徑可經由那三種不同的機能作用來完成？
(A)控制、結構、技術
(B)結構、技術、行為
(C)控制、技術、行為
(D)控制、結構、行為

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統計： A(526), B(5329), C(325), D(839), E(0) #242503

詳解 (共 10 筆)

#657854
李姊"結"技"行"變革(李姊姊進行變革)
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#910414

技術性、結構性、行為　( 季節行 )～　個人背法　> <

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#304011

根據學者李維特（Leavitt）的研究指出，組織或企業面臨變革的壓力所採取的變革途徑可以歸納為下列三種，可透過其中一種或同時採用多種途徑來著手進行變革行動。

1. 結構性改變：指改變組織結構或相關權責，以求提升組織之整體營運績效，有效因應快速變遷的環境。可能採取的手法包括改變組織部門化的分工基礎、改變工作設計流程、改變組織直線與幕僚間的互動關係等等。

2. 行為改變：指試圖改變組織成員的信仰、思考邏輯、理念及做事態度等等，進而影響及改變其行為，以改善工作效率，提升組織營運成果。

3. 科技性改變：透過新科技、新材料、電腦化、自動化等作業來具體有效提升組織生產績效，以提升競爭力。

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#1417768
破題：
結構變革：組織圖權責改變
技術變革：汰換舊的技術
行為變革：文化大革命、或所謂的換一批人
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#2366034
變革的途徑:行為變革、技術變革、結構變革...
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#659641
這個口訣超好背的啦~~!!

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#4635840
姓名相近易搞混:K.Lewin 李文 和...

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#2166766
李姊姊進行變革+1
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#1461850
（比較）
Lewin 的變革程序三步驟:
解凍、變革、再凍結
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#4807181

李維特--行為 科技 結構

李文----解凍 改變 再凍結

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4702163
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李維特--   技術 結構 行為李文--...
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私人筆記#5620802
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leavitt變革類型秒記口訣技術變革、...
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