根據史考特(W. R. Scott)的批評，人群關係學派所提供的工作誘因，係以組織效率為前提，而非促進員工的自我實現，他以何者名之？
(A) 母牛心理學
(B)母牛社會學
(C)數位神經體系
(D)官僚物化囚籠

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統計： A(44), B(221), C(0), D(10), E(0) #169320

詳解 (共 1 筆)

#1352498
組織的人文主義論者史考特(Scott)批...
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