試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
104、面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者（）的过程.
(A)应变能力
(B)公文写作能力
(C)语言表达能力
(D)逻辑思维能力
(E)外貌风度及个人修养

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