試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

106、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
(A)培训什么
(B)培训方法
(C)为什么要培训
(D)培训方式
(E)谁最需要培训

正確答案：登入後查看