試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
107、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。
(A)能够发挥头脑风暴法的作用
(B)时间费用较少
(C)得到的培训需求信息有价值
(D)结论可信度高
(E)员工都会说出真实想法，反映真实情况

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