試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月二级企业人力资源管理师真题#13480 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：97年 - 2008年11月二级企业人力资源管理师真题#13480

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
109、从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。　　
(A)考评有客观依据　　
(B)缺乏量化的考评标准　　
(C)可用于考评团队绩效　　
(D)受考评者主观因素的制约和影响　　
(E)通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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