試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
110、为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。
(A)保密协议
(B)违约补偿
(C)受训者的服务期限
(D)奖罚的执行方式和方法
(E)培训成本的分摊与补偿

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