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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
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94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501
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試題詳解
試卷:
94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501 |
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501
年份:
94年
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
複選題
111、下列关于绩效考评表述正确的是()
(A)由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
(B)由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
(C)在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
(D)如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
(E)环境变化致使原定目标不切实际时,应当调整目标
正確答案:
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