試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

111、态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
(A)角色扮演法
(B)拓展训练
(C)管理者训练
(D)模拟训练
(E)敏感性训练

正確答案：登入後查看