試題詳解

試卷：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
112、战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
(A)具有战略导向的牵引作用
(B)是企业实施战略规划的重要工具
(C)能够最大限度地激发员工的斗志
(D)能够调动全员的积极性、主动性和创造性
(E)是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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