阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
>
95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 |
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499
年份:
95年
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
複選題
115、关于薪酬结构,下列说法正确的是()。
(A)以能力为导向的薪酬结构激励效果显着
(B)以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
(C)以绩效为导向的薪酬结构最显着的优点是可加强同事间的合作与沟通
(D)采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
(E)组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现
正確答案:
登入後查看