試題詳解

試卷：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
115、薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。
(A)绩效管理制度的调整
(B)薪酬晋升政策的调整
(C)整体薪酬水平调整
(D)岗位薪酬水平的调整
(E)薪酬制度结构的调整

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