試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
115、采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
(A)目标的具体性
(B)目标数量不宜过多
(C)目标要可测量
(D)员工参与目标制定
(E)应制定达到目标的详细步骤和时间框架

正確答案：登入後查看