試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
116、（）是用于岗位评价的方法。
(A)目标管理法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法
(E)加权选择量表法

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