試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

118、薪酬设计的平衡定价法适合（）。
(A)当地员工
(B)超过10年以上的外派人员
(C)执行半年任务，然后回国的员工
(D)超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
(E)有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

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