試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
119、薪酬管理制度贯切实施的难点在于( )。
(A)薪酬调整
(B)建立有效的激励机制
(C)薪酬总水平的控制
(D)建立员工绩效管理体系
(E)建立工作标准与薪酬的计算方式

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