試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

120、（）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。
(A)经济性裁员
(B)非过失性辞退
(C)劳动者被迫解除老动合同
(D)用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
(E)劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

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