試題詳解

試卷：98年 - 2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30341 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：98年 - 2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30341

年份：98年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
121、物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。
(A)激励
(B)平衡
(C)调节
(D)约束
(E)监督

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