試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30342 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30342

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
121、物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。
(A)激励
(B)平衡
(C)调节
(D)约束
(E)监督

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