試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
121、薪酬等级分为两种形式，即()。
(A)分层式薪酬等级
(B)直接式薪酬等级
(C)宽泛式薪酬等级
(D)间接式薪酬等级
(E)绩效式薪酬等级

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