試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
122、培训的配套激励制度主要包括（）。
(A)培训的意义和目的
(B)公平竞争的晋升规定
(C)完善的岗位任职资格要求
(D)以能力和绩效为导向的分配原则（E）公平、公正、客观的业绩考核标准

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