試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括 ( )。
(A)群众性
(B)自治性
(C)国家性
(D)强制性
(E)非强制性

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