試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

125、平等协商与集体协商的主要区别是( )。
(A)主体不同
(B)法律效力不同
(C)目的不同
(D)法律依据不同
(E)程序不同

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