複選題
3.雇主依照我國勞動基準法之規定終止勞動契約時，應發給勞工資遣費，請問以下之計算方式何 者為是？
(A)每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費
(B)年資計算之剩餘月數，工作未滿 一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計
(C)每滿一年發給二分之一個月之平均工資
(D) 年資計算之剩餘月數，未滿一年者，以比例計給。資遣費之發給無上限 

答案：登入後查看
統計： A(19), B(21), C(10), D(3), E(0) #1652365

詳解 (共 3 筆)

#4237669
C 是新制退休金條例裡的資遣費計算不懂這...
(共 33 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#2384495
原本答案為C,修改為A,B,C
(共 17 字，隱藏中）
前往觀看
0
0
#6777732
這題是 勞動基準法下資遣費的計算方式，...
(共 282 字，隱藏中）
前往觀看
0
0