複選題
7. 下列依據 X 與 Y 理論的說明中，何者正確？
(A)X 理論指對於人類本質的負面觀點
(B)學者 McGregor 認為企業應該以 X 理論為管理實務的主 要思考，對員工以嚴密管控為主
(C)Y 理論指對於人類本質的正面觀點
(D)是由學者 Peter Drucker 所提出
(E)Y 理論以古典經濟學中的經紀人假設而提出

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統計： A(1068), B(469), C(1081), D(245), E(184) #3174273

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#5976048
答案應為AC

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#5993129
  • X 理論：
    • 對人性持「負面／悲觀」觀點，認為員工天性懶惰、抗拒責任，須以嚴格管控與外在動機（如獎懲）來驅動。
    • 因此 (A)「X 理論指對於人類本質的負面觀點」正確。
  • Y 理論：
    • 對人性持「正面／樂觀」觀點，認為員工有自我實現的動機，適當授權與參與可激發潛能。
    • 因此 (C)「Y 理論指對於人類本質的正面觀點」正確。
  • 其他選項說明：
    • (B) 錯誤：McGregor 提出 X、Y 理論是為了指出兩種管理假設的差異，他本人並不主張以 X 理論為主要實務，而是鼓勵採用 Y 理論。
    • (D) 錯誤：X、Y 理論是由 Douglas McGregor 於1960年提出，不是 Peter Drucker 的理論。
    • (E) 錯誤：Y 理論並非取自古典經濟學的「經紀人假設」（principal–agent），而是基於人本管理與自我實現心理學。

6587b0839b6de.jpg#s-747,382 

複選答案更改為A.C

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7419511
未解鎖
(A) X 理論指對於人類本質的負面觀點...
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