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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 理事項 751-800#130353
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複選題
800.有關就業市場資訊的調查統計發布,在中央政府中有許多機關會提供,下列哪3個機關是主要提供者?
(A)國家發展委員會
(B)內政部
(C)行政院主計總處
(D)勞動部。
答案:
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統計:
A(12), B(8), C(18), D(19), E(0) #3532893
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/06
#6652149
1. 題目解析: 這是一個複選題,考察考...
(共 456 字,隱藏中)
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複選題751.依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍?(A)法務單位(B)關務單位(C)教育單位(D)消防單位。
#3532844
複選題752.依身心障礙者權益保障法規定,有關公立學校之定額進用,下列何者正確?(A)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式,以每月1日參加公保人數為準(B)員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之3(C)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者,仍應計入員工總人數(D)進用重度以上身心障礙者,每進用1人以2人核計。
#3532845
複選題753.依身心障礙者權益保障法規定,有關庇護性就業之身心障礙者,其規定下列何者正確?(A)薪資得依其產能核薪(B)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資(C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備(D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,得低於基本工資。
#3532846
複選題754.依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作;其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠?(A)醫療機構(B)車站(C)民用航空站(D)停車場。
#3532847
複選題755.依性別平等工作法規定,主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目?(A)性別、性傾向歧視之禁止(B)職業安全衛生(C)性騷擾之防治(D)促進工作平等措施。
#3532848
複選題756.依性別平等工作法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待遇?(A)各項福利措施(B)基於績效之薪資給付(C)教育、訓練或其他類似活動(D)工作性質僅適合特定性別者之進用。
#3532849
複選題757.依性別平等工作法規定,雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由?(A)工作規則(B)勞動契約(C)團體協約(D)工會章程。
#3532850
複選題758.依性別平等工作法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之?(A)當事人之關係(B)檢舉人之想像(C)行為人之言詞、行為(D)相對人之認知。
#3532851
複選題759.依性別平等工作法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期(B)妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期(C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假1星期(D)妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假3日。
#3532852
複選題760.依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經主管機關同意者,始得拒絕?(A)歇業、虧損或業務緊縮者(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(C)不可抗力暫停工作達1星期者(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者。
#3532853
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