試題詳解

試卷：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
94、人力资源预测的局限性包括（）
(A)预测方法不精密
(B)企业内部的抵制
(C)预测的代价高昂
(D)知识水平的局限
(E)环境的不确定性

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