試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：99年 - 2010年5月企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》#30431

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

94、在建立胜任特征模型的过程中，（　　　）。
(A)首先要进行的是高层访谈
(B)需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
(C)要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
(D)应保留优秀组和普通组的共性，去除两组的差异特征
(E)除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力作出等级和含义的界定

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