請排列出正確的管理文化變革的步驟。a.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景b.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅c.從文化分析做起，找出需要改變的地方d.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化e.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革。
(A)a,b,c,d,e
(B)c,b,e,a,d
(C)e,c,b,a,d
(D)a,d,b,c,e

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統計： A(755), B(3953), C(699), D(296), E(0) #350270

詳解 (共 4 筆)

#376439

順序:

c.從文化分析做起，找出需要改變的地方

b.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅

e.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革

a.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景

d.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化


 

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#1457476

管理文化變革的順序:

1.從文化分析做起，找出需要改變的地方

2.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅

3.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革

4.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景

5.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化

分析>>宣導>>任命新領導者>>建立>>改變

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#3939752

         1.建立危機意識及急迫性

        2.成為強而有力的領導團隊

        3.創造變革願景

        4.溝通願景

        5.消除任何障礙

        6.創造短期成效

        7.鞏固成果並追求進一步成功

        8.將變革深植於企業文化中

機靈圓圓愛笑固執 (圓圓是一隻固執愛笑的機靈熊貓)

雖然根本提好像不太一樣@@

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#3642669
以下提供王毅企管書中變革管理程序： (...
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私人筆記#3177523
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順序: 分析>>宣導>...
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私人筆記#386009
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順序:c.從文化分析做起，找出需要改變的...
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