重視人的行為與人群關係之管理理論學派是:
(A)科學管理學派
(B)管理程序學派
(C)行為科學學派
(D)管理科學學派。

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統計: A(268), B(224), C(12461), D(475), E(0) #162114

詳解 (共 1 筆)

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(A) 科學管理學派:以泰勒為主要代表人物,認為只有採用科學的方法來管理,才能找到最有效率的做法,尋求客觀的績效標準,才能提高行政的效果,形成高績效的成員組織,也因此,泰勒被尊稱為”科學管理學之父”。
 
(B)管理程序學派: 又稱古典學派,其主張是管理工作必須遵循一定的原理原則;亦即管理者於從事管理工作時,都應遵循一套辦事程序。
 
(D)管理科學學派:也稱計量管理學派、數量學派 埃爾伍德·斯潘賽·伯法是西方管理科學學派的代表人物之一。將泰勒的科學管理的繼續與發展,因為他們都力圖拋棄憑經驗、憑主觀判斷來進行營理,而提倡採用科學的方法,探求最有效的工作方法或最優方案,以達到最高的工作效率,以最短的時間,最小的支出,得到最大的效果。不同的是,管理科學的研究,已經突破了操作方法、作業研究的範圍,而向整個組織的所有活動方面擴展,要求進行整體性的管理。
 
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