靜如剛進入學校進行大五的實習，因為一切都是新的開始，跟學生晤談時也很容易緊張，如果你是他的督導，針對他的緊張，你會給她如何的最佳建議？
(A)多給她溫暖的感覺，跟她說沒有必要緊張
(B)猜想她過去有許多負向的受訓經驗，並協助她處理負向的自我對話
(C)協助她將焦點轉移到個案身上，融入個案的世界，便能專注傾聽而減輕焦慮
(D)為她提供個別諮商，仔細探索她的焦慮來源

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統計： A(8), B(74), C(800), D(128), E(0) #44527

詳解 (共 5 筆)

#329449

督導如與被督導者進行諮商關係，將會涉及到雙重關係的倫理。
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#335922

新手諮商人員很容易在剛開始接觸個案的時候，較關注自己的技術運用是否得當或是否能帶給個案改變或影響，

（例如:在個案說話時心理卻想著自己等一下要接什麼話比較好？)

而忽略個案的需求。
所以若能協助靜如將焦點轉移到個案身上，就較能專注傾聽而減輕緊張感。

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#436317
「為他提供個別諮商 」 

文字上不代表一定由督導本人提供諮商吧?
可以在機構內提供機會、媒合，由其他督導或心理師作個人諮商。

這選項上我認為還是有爭議性的
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#217844

請問為啥不要先對這位實習生做個別諮商呢????

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#317198

請問這題是為什麼呢?
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