15 雇主聘僱何種外國人從事工作，免繳就業安定費？
(A)獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿 3 年，品行端正，且有住所者
(B)經獲准與直系血親共同生活者
(C)為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作
(D)獲准居留之難民

就服法 第51條:

雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第四十六條第一項、第三項、第四
十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十七條第五款、
第七十二條第四款及第七十四條規定之限制，並免依第五十五條規定繳納
就業安定費：                                                   
一、獲准居留之難民。
二、獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿五年，品行端
    正，且有住所者。                                           
三、經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者。
四、經取得永久居留者。

也許從為什麼要免繳就業安定費或什麼是就業安定費來解

就業服務法５５條 就業安定費，為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

這樣配合上述的法條，再來理解難民為經濟上的弱勢，以後就不會忘記了

(A)獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿 3 年，品行端正，且有住所者→五年
(B)經獲准與直系血親共同生活者→其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者。
(C)為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作(錯誤)
(D)獲准居留之難民 .(正確)

免繳納就業安定費：                                                   
一、獲准居留之難民。
二、獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿五年，品行端
    正，且有住所者。                                           
三、經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者。
四、經取得永久居留者。 

免繳納就業安定費：
難民、工作5年、取得永居、與本國直血共住