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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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96年 - 96-2 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#49935
> 試題詳解
01、 ( ) 上市上櫃公司執行公司治理制度,其最大的目標,在:
(A) 提升資訊之透明度
(B) 保障股東之權益
(C) 強化獨立董事及獨立監察人之職能
(D) 增進利害關係人之權益。
答案:
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統計:
A(10), B(40), C(4), D(8), E(0) #1265538
詳解 (共 2 筆)
rsz9527
B1 · 2022/07/03
#5537940
上市上櫃公司建立公司治理制度,除應遵守法...
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/26
#7155921
你好!這是一道關於 公司治理(Corpo...
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相關試題
02、 ( ) 依公司法第十五條規定,在下列何種情形下,公司得將資金貸與他人? (A) 公司間或與行號間雖無業務往來,但董事會以重大決議之方式通過 (B) 公司間或與行號間雖無業務往來,但董事會以普通決議之方式通過 (C) 公司間或與行號間有短期融通資金之必要 (D) 公司只能將資金貸與員工。
#1265539
03、 ( ) 長久以來企業內部稽核單位幫助經營者對內部控制做客觀及有系統的檢查與評估,它的職能被視為什麼? (A) 經營者的耳目 (B) 威權的控制幕僚 (C) 威權控制主管 (D) 負擔內部控制成敗責任者。
#1265540
04、 ( ) 美國COSO報告(2004年)指出,企業的內部環境是其他所有風險管理要素的基礎,而企業經營者是內部環境的重要部分。企業經營者之主要的職責是: (A) 聘僱、訓練與組織獨立董事及指派其權責 (B) 建立控制董事會及確保員工執行其指令的控制活動 (C) 建立企業有效的風險管理 (D) 建立控制架構,以較佳的方法來尋求資源。
#1265541
05、 ( ) 企業內部控制之控制活動,包括職能分工,其目的是在: (A) 保障員工工作之安全 (B) 不容許員工兼職太多 (C) 建立全員徵信制度 (D) 不容許員工先犯錯,然後自行掩飾。
#1265542
06、 ( ) 甲航空公司的國際航線業務快速發展,惟在其航務人員長期從事違法夾帶行為東窗事發後,被主管機關勒令停止部分業務,公司的業務量因此下降一半以上。若甲公司之經營者未盡相當之注意,容忍舞弊之發生,且於公開說明書對外聲明其內部控制係有效,則可能涉及下列何項法律關於不實記載之法律責任? (A) 證券交易法 (B) 商業會計法 (C) 公平交易法 (D) 台灣關係法。
#1265543
07、 ( ) 甲公司之經營,均由其負責人之家族所把持。該公司將資金貸予負責人家族所投資之企業乙,至於甲之會計處理,係將其記載在「應收帳款」項下;當甲公司知道乙企業無力償還時,甲公司並未評價,財務報表也未提列備抵呆帳。請問,甲公司內部控制之組成要素中,何項的缺失最為基本? (A) 風險評估 (B) 資訊與溝通 (C) 控制環境 (D) 監督。
#1265544
08、 ( ) 所謂適當的「職能分工」,最可能是指區分以下何者的職能? (A) 授權、核准和送貨 (B) 授權、執行、記錄和保管 (C) 授權、執行和付款 (D) 收款、送貨和保管。
#1265545
09、 ( ) 下列統屬關係中,何者最不合乎內部控制之原則? (A) 內部稽核部門經理歸董事會之審計委員會指揮 (B) 財務主管由產銷副總裁督導 (C) 電腦部門主管由總經理指揮 (D) 薪工核算人員由主辦會計督導。
#1265546
10、 ( ) 在監督企業內部控制時,個別評估須多頻繁才能使經營者能合理確保其內部控制為有效,主要繫於經營者對下列何項因素的考量與判斷? (A) 已發生改變及其所涉風險的性質和程度 (B) 執行控制的員工改變 (C) 個別評估的結果 (D) 員工職務輪調的考量。
#1265547
11、 ( ) 就內部稽核而言,下列何者最不恰當? (A) 在提出稽核報告前,與被稽核單位協商 (B) 在執行稽核工作前,先進行規劃 (C) 就稽核發現的缺失,追查其改進情形 (D) 奉命接管發生危機事件之業務單位。
#1265548
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