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技檢◆就業服務-乙級
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113年 - 113-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#120990
> 試題詳解
1、主試者 5 人對 1 個求職者進行面談。
(A)一對一、
(B)一對多、
(C)多對一、
(D)多對多、
(E)情境模擬等不同方式。
答案:
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統計:
A(3), B(18), C(149), D(3), E(5) #3272742
詳解 (共 1 筆)
Elly 邀請碼137327
B1 · 2024/09/23
#6215576
共有以下面談方式:(C) 多對一 (Pa...
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私人筆記 (共 1 筆)
ken0512766
2024/07/11
私人筆記#6228831
未解鎖
1、主試者 5 人對 1 個求職者進...
(共 97 字,隱藏中)
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相關試題
複選題(二) 依本辦法第 15 條之 1 規定,私立就業服務機構接受委任引進之外國人入國 3 個月內發生行蹤不明之情事,並於 1 年內達一定之人數及比率者,係指接受委任引進之外國人於下列哪些期間發生行蹤不明情事達第 15 條相關規定之人數及比率者?(複選題,全對才給分,2 分)(A) 入國第 31 日至第 90 日。(B) 入國 30 日內,因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。(C) 入國 60 日內,因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。
#3272741
2、主試者 1 人對 3 個求職者進行面談。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
#3272743
3、主試者依據預先設計好的實際工作情形,請求職者進行測試操作。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
#3272744
4、主試者 5 人對 3 個求職者進行面談。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
#3272745
1、求職者在「自己」的工作崗位上,表現主動進取與開發業務的能力。:(A)職業自我觀念、(B)職業價值、(C)職業選擇、(D)積極創造性等不同相關理論概念
#3272746
2、基本上,每個人會因為受許多因素的影響,而造成對「工作」的看法與認識而有差異。:(A)職業自我觀念 (B)職業價值 (C)職業選擇 (D)積極創造性等不同相關理論概念
#3272747
3、求職者對「自己」人格特質與想要從事的工作,進行概念的釐清與強化。:(A)職業自我觀念、(B)職業價值、(C)職業選擇、(D)積極創造性等不同相關理論概念
#3272748
複選題80. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)將社會認知生涯理論(social cognition career theory)的內涵係由 3 個分段模式組成。有關這 3 個分段模式,係指下列何者? (A)興趣發展模式 (B)職業選擇模式 (C)表現及成果模式 (D)行動管理模式。
#3876050
複選題79. 有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述,下列哪 3 者正確? (A)個人必須透過角色價值的體認 與闡釋,經過一連串試驗的過程,才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 (B)認為人類不會為了維 護顏面,而賣力的扮演各自的角色 (C)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (D)認為人類在舞台上 演出社會所賦予的角色,為了維護顏面,便賣力的扮演好各自的角色。
#3876049
複選題78. 依就業服務法規定,接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2 個月內,保存委託者下列 哪些資料? (A)電話 (B)姓名或名稱 (C)工作憑證 (D)國民身分證統一編號或事業登記字號。
#3876048
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