阿摩線上測驗
1 「組織所處環境有變時，所採用的管理方法也應不同」，這句話係何種理
論最為強調的觀點？
(A)政治多元理論
(B)行政生態理論
(C)權變理論
(D)系統理論
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統計： A(81), B(921), C(5415), D(205), E(0) #1982648
統計： A(81), B(921), C(5415), D(205), E(0) #1982648
詳解 (共 9 筆)
阿喵
#3677218
權變理論
（一）代表人物：
柏恩斯(T. Burns)與史塔克(G.H. Stalker)。
（二）主要意涵：
1.權變理論特別強調組織的「多變性」，同時也試圖瞭解組織如何在特定的環境及不同的條件下來運作。
2.組織管理不可能有一套最好的方法，應視各組織的實際情況而定。
（三）重要主張：
1.否定兩極論：
(1)人亦非全善，亦非全惡。(個別差異性)
(2)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的→應視組織為一個「由封閉到開放的連續體」。
2.彈性的運用：
(1)權變理論主張彈性，而不主張僵化。
(2)權變理論主張沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效用。例如「控制幅度」應視每個主管的能力、管理方式與應對情況而有所不同。
(3)領導方式並非以民主領導最好，而是須視情況而定。
3.效率與效果並重：
(1)效率與效果並重。
(2)為了達到目的(效果)，須考慮手段(效率)的運用。
4.殊途同歸性：主張不應拘泥某一原則，可以運用各種方法來達成目的。→條條大路通羅馬
126
0
Joana Lin
#3327697
為何不是b呢
7
1
森上 梅前
#5936965
權變理論是一種組織理論，它聲稱沒有最好的方法來組織公司、領導公司或做出決策。相反，最佳行動方案取決於（取決於）內部和外部情況。權變領導者可以靈活地選擇和簡潔的策略，以適應組織運行中特定時期的情況變化。
5
0
小慧
#3735070
108年 - 108年 - 108年身心五等行政學大意#75614 #75614 --1題
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