1 關於司法院釋字第 785 號解釋，針對應實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關所屬公務人員 的勤休方式及超時服勤補償之相關規定所做解釋之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員服勤時間及休假制度等事項，受憲法第 18 條服公職權之保障
(B)人民之健康權，為憲法第 22 條保障之基本權利
(C)國家對於公務人員超勤依法給予加班費、補休假等相當之補償，屬於一種恩給
(D)國家於涉及健康權之法律制度形成上，負有最低限度之保護義務

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統計： A(22), B(7), C(990), D(6), E(0) #2937273

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#5609903
理由書：二、系爭規定二及三，未就業務性質...
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#5597700
(A)公務人員服勤時間及休假制度等事項，...
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#6403769

釋字785


此種屬於給付性措施之法定補償，並非恩給，乃公務人員依法享有之俸給或休假等權益之延伸，應受憲法第18條服公職權之保障。 保障法第23條規定：「公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。」
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4315436
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(D)對於超勤加班費、補休假等相當之補償...
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