1. 如果人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務者，則稱之為何制﹖
(A)人事自理制
(B)決策制
(C)混合制
(D)部內制

答案：登入後查看
統計： A(42), B(0), C(5), D(275), E(0) #1425823

詳解 (共 2 筆)

#1553846
部內制是指人事機構設在政府部門之內，是政...
(共 106 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#1624984

人事機構的類型，就其與外部關係而言，大體可區分為「部外制」與「部內制」

 

部內制優點

1能夠配合實際需要

2事權統一 ，增進效率

3無須往來協調

 

部內制缺點

1各自為政

2政令分歧

3較難客觀公正選拔人才

 

部外制優點

1客觀公正，人事安定

2集中資源，通盤周詳的籌畫

3避免徇私舞弊

 

部外制缺點

1不能與人事機構密切配合

2措施不能對症下藥

3削弱了行政機關首長的領導權，破壞了組織的功能及行政責任的完整性

2
0