試卷名稱：114年 - 114中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險經營#126241
年份：114年
科目：人壽保險管理學會◆壽險經營
1.下列哪一項是「薪資遞延理論」(DeferredWageTheory)的核心觀點？(A)公司應該直接提供高薪，而非延後支付福利(B)薪資應在未來某個時間點轉化為退休收入(C)員工福利只適用於高層管理人員(D)福利計畫的目的是降低員工的邊際效用
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