1.組織內部職位間公平價值確立的程度，稱為：
(A)內部公平
(B)外部公平
(C)個人公平
(D)程序公平

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統計： A(7739), B(68), C(92), D(606), E(0) #1456210

詳解 (共 5 筆)

#2374933

外部公平=雇主提供員工的報酬水準與外在就業市場上所提供的報酬水準之比

內部公平=指組織內各工作的責任、困難度、所需之技能及知識等與其報酬水準之比；

個人公平則=員工的績效、努力與其報酬水準之比；

程序公平=指報酬決策程序的公平性


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#2261219

內部公平性(internal equity)：又稱為內部一致性. (internal consistency)，係組織內職位間公平價值確立的程度。

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#2129444
外部公平=雇主提供員工的報酬水準與外在就...
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