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技檢◆職業安全管理-甲級
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106年 - 22000 職業安全管理甲級 工作項目02:職業安全衛生計畫及管理#125468
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1. 人為失誤(Human Error)可藉由以下何種分析加以預防
(A)虛驚事件分析
(B)作業環境測定
(C)靜電量測
(D)失效樹分析。
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B1 · 2025/09/27
#6797398
題目解析 人為失誤(Human Err...
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2.依職業安全衛生管理辦法規定,應由何者訂定職業安全衛生管理計畫?(A)作業勞工 (B)勞工局 (C)現場監督人員 (D)雇主。
#3393447
3.下列何者是訂定職業安全衛生管理計畫,先要確立的重點?(A)計畫項目 (B)計畫期間 (C)計畫目標 (D)基本方針。
#3393448
4.依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事缺氧危險作業時,應使該勞工就其作業有關事項實施何種檢查?(A)設備之定期檢查 (B)機械設備之重點檢查 (C)機械設備之作業檢點 (D)作業檢點。
#3393449
5.依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則應由下列何者訂定?(A)雇主 (B)勞工 (C)雇主會同勞工代表 (D)勞動部。
#3393450
6. 依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則訂定後,下列何種程序為正確?(A)應報經勞動檢查機構備查 (B)應報經地方主管機關備查 (C)經雇主核定後實施 (D)應報警察機關備查。
#3393451
7. 勞工未切實遵行安全衛生工作守則,主管機關最高可處罰鍰新台幣多少元?(A)1,000 (B)3,000 (C)6,000 (D)9,000。
#3393452
8.安全衛生工作守則製作,下列何者不符要求?(A)法令基本原則 (B)合理可實施原則 (C)責任由勞工負責 (D)規定程序可修訂。
#3393453
9.依職業安全衛生管理辦法規定,各項安全衛生提案應送請下列何者審議?(A)職業安全衛生管理單位 (B)董事會 (C)監事會 (D)職業安全衛生委員會。
#3393454
10.依職業安全衛生管理辦法之規定,僱用勞工人數多少人以上之事業單位,雇主除應依規模、特性訂出職業安 全衛生管理計畫外,另應訂定職業安全衛生管理規章要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行?(A)30 (B)50 (C)100 (D)200。
#3393455
11.下列何者非勞工健康管理計畫之目的?(A)依勞工之身體及心理狀況,分配適當工作 (B)早期偵知有害作業場所各種影響,評估安全衛生管理措施是否適當並提出改善措施 (C)防止機械設備之捲夾危害 (D)減少勞工因工傷病之缺工。
#3393456
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