1. 依據性別平等教育法第 36 條之 1 規定，學校校長、教師、職員或工友，偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據 者，應依法給予何種處罰？
(A)記大過
(B)解聘或免職
(C)處一年以下有期徒刑
(D)降級

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統計： A(95), B(2209), C(36), D(6), E(0) #3112975

詳解 (共 5 筆)

#5845068
法規名稱： 性別平等教育法 EN 修正日...
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#5836479
已更新新法規※本法規部分或全部條文尚未生...


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#5933259
修法了喔！性別平等教育法 第 36-1 ...
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#6076201
性別平等教育法(112年8月16日修正)
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第44條之1
學校校長、教師、職員或工友違反第二十二條第一項所定疑似校園性侵害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實者，應依法予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。
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#5852515
刑法    第 165 條偽造、變造、湮...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7891803
未解鎖
性別平等教育法之法律責任   (B...
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