10 巴納德（C. I. Barnard）在「主管人員功能」一書中強調下列何種見解？
(A)市場機制的引進
(B)社會權勢的寡占
(C)非正式團體在正式組織的作用
(D)組織結構的系統演化

答案：登入後查看
統計： A(116), B(149), C(5572), D(611), E(0) #532306

詳解 (共 4 筆)

#3009775

〔動態平衡學派〕巴納德《主管人員的功能》
▲ 互動體系論
　├共同目標
　├貢獻心力之意願
　└相互溝通之能力
▲ 非正式組織
▲ 貢獻與滿足之平衡（C=I；貢獻＝滿足）
▲ 權威接受論
　├受命者已瞭解　　　┐
　├合於組織目標　　　├→無異議區」（Zone of indifference）
　├不違背受命者之利益│

　└受命者有能力執行　┘
▲ 責任道德觀
▲ 溝通
▲ 主管的功能 or 責任
　├建立溝通系統
　├積極取得員工努力（合作意識）
　├設定組織目標
　└創造性的道德（意指成為員工表率）

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動態平衡理論 以巴納德為代表，主管...
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巴納德─動態平衡理論→探討非正式組織

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巴納德（C. I. Barnard): ...
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