阿摩線上測驗
10 非正式組織有其優點，但也有缺點。下列何者不是非正式組織的缺點？
(A)高度彈性
(B)反對改變
(C)角色衝突
(D)循私不公
答案：登入後查看
統計： A(2633), B(342), C(77), D(138), E(0) #3274946
統計： A(2633), B(342), C(77), D(138), E(0) #3274946
詳解 (共 6 筆)
HSU
#6241137
非正式組織之反功能（缺點）
1. 抗拒變遷
亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。
2. 任務上的衝突
組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。
3. 傳播謠言
非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。
4. 順適
亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：
(1) 抹殺人員的創造力。
(2) 抹殺人員的個性。
(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。
5. 循私不公
由於非正式組織成員的凝聚力強，上級往往袒護他們，予以特別照顧，甚至循私違法。
來自【三民輔考-行政學完全攻略】
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摸魚摸到大白鯊鯊
#6247829
非正式組織之反功能口訣：反角布順私 (反腳布順撕)
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(1)反對改變：抵制正式組織的革新，降低其對環境的適應力；
(2)角色衝突：降低其工作效率；
(3)散布謠言：傳播謠言，破壞正式組織的凝聚力；
(4)順適：抹煞成員的創造力，減少其對正式組織的貢獻；亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來
(5)互相掩護徇私：腐蝕正式組織運作的合理性
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感謝之前忘記在哪看到的摩友的超讚筆記，大家一起加油！
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