10.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤？
(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者
(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等，不受勞動基準法相關規定之限制
(C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定，不必送請主管機關核備
(D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定，須以書面為之。

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統計： A(2), B(21), C(76), D(12), E(0) #3179364

詳解 (共 2 筆)

#6220389
勞動基準法第84-1條
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。
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第 84-1 條經中央主管機關核定公告之...
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