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人壽保險管理學會◆壽險經營
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108年 - 108 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#79146
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108 年度春季測驗—壽險經營 第 4 頁/共 11 頁 10. 自留(retention)用在團體保險中,是指超過理賠給付與紅利的保費,下列所列 費用何者為非?
(A) 停止損失保障
(B) 風險貼水
(C) 保險公司的準備金
(D) 保險公司的盈餘
答案:
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統計:
A(31), B(26), C(244), D(66), E(0) #2068284
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2020/03/16
#3829059
自留(retention)用在團體保險中...
(共 82 字,隱藏中)
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相關試題
1. 以下那些是團體保險的特性?A.以團體核保代替個人核保B.使用暫保單 C.行政管理成本較低D.契約設計較有彈性E.採用經驗費率 (A) ABCDE (B) ABCD (C) BCDE (D) ACDE
#2068275
2. 團體人壽險保額決定的方式,下列何者為非? (A) 服務年資 (B) 薪資額度 (C) 工作性質 (D) 職位
#2068276
3. 有關團體信用保險的內容,下列何者敘述正確? (A) 契約持有人大都為銀行、信用合作社等 (B) 計畫的契約持有人是債務人 (C) 債務人對償還債務的義務是可以撤消的 (D) 事故發生保險金一般支付給債務人
#2068277
4. 團體保險的保費通常依其經驗費率而定,有關經驗費率的敘述,下列何者敘述 正確? (A) 對小團體而言,大部分保險公司使用風險集合費率(pool rates),並以 單一費率適用這類公司 (B) 當團體的規模愈小、損失經驗的可信度愈大 (C) 團體成員的特性(年齡、性別、所得水準)不會影響團體的經驗,非核保 重要的考量因素 (D) 個別團體的經驗通常是作為退費的重要依據
#2068278
5. 有關團體保險契約轉換權,下列敘述何者錯誤? (A) 轉換後的保單費率以個人到達年齡的費率為基礎 (B) 保單可轉換成保險公司現有的或有現金價值的保單 (C) 轉換權的執行期間為員工資格終止後一個月內 (D) 員工執行轉換權,需可保證明
#2068279
6. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤? (A) 團體規模越大,每個被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟 (B) 可確保團體的平均年齡能維持一個合理的水準,以避免保費逐年減少 (C) 雇主負擔全部保費的計畫,保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件 而確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫 (D) 員工負擔一部分保險費的計畫,通常要求必須包含至少 75%的員工參加
#2068280
7. 有關團體保險計畫中每年更新定期壽險(Yearly renewable term insurance) 之敘述,下列敘述何者錯誤? (A) 就被保險員工而言,在保障到期時,會自動續保無須可保證明 (B) 如果小規模的雇主所組成風險集合(pooling arrangement)的損失經驗是有 利的,則雇主的成本就會透過紅利或追溯費率(retroactive rate)而降低 (C) 在固定保障額度下,保險費率是固定的不會逐年遞增 (D) 不論員工到達年齡為何,其醵金金額通常維持不變,因雇主會吸收超過 員工年繳保費部分的保險成本
#2068281
8. 以下那兩種商品的結合曾是美國人退休後最受歡迎的壽險保障計畫? A.團體萬能壽險 B.團體終身壽險 C.團體定期壽險 D.團體繳清壽險 (A) AB (B) AC (C) BD (D) CD
#2068282
9. 有關團體失能所得保險敘述,下列敘述何者為是? (A) 在短期失能所得保險計畫中,不會有免責期(elimination period)的規定 (B) 長期失能所得保險計畫則通常會規定 7 天到 12 個月的免責期間 (C) 短期失能中,意外和疾病所致的失能給付期間通常不會超過 10 周 (D) 長期失能中,殘餘失能(residual disability)是指被保險人的視力、語 言能力、聽力或兩肢及兩肢以上完全喪失,則自動符合長期失能給付條件 C20-壽險經營
#2068283
11. 美國地區健康保險取得的主要來源,下列何者不是? (A) 自己保險計畫 (B) 共保計畫 (C) 管理式照護組織 (D) 商業保險公司
#2068285
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